沖縄県教職員組合

人事異動のとりくみ

人事異動の交渉は、組合にとって最大の労働条件改善のための交渉と位置づけて、組合員のために全力を注ぎます。
2022年度の実績
事前相談の合った329件の相談のうち、316件を解決することが出来ました。
解決・受け入れ率は96%になります。
2023年度の実績
事前相談の合った282件の相談のうち、262件を解決することが出来ました。
解決・受け入れ率は93%になります。

相談までの流れ

  1. 相談者が、各支部へ連絡を入れ相談日程の調整を行う。
  2. 相談者と各支部の専従役員で、面談(聞き取り)を行う。
  3. 聞き取りをもとに、相談者で人事異動調査書を作成する。

※特殊事情や、それに準ずる要望等の記入に関しては、特に相談が必要です。

行政ルート 組合ルート
経験年数や校務分掌・部活動担当などの学校経営の視点で配置。 将来設計や健康問題、育児や介護などの家族問題の視点で交渉。
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